Du kannst überall arbeiten? Läuft es auch ohne dich?
Wenn Rückfragen, Freigaben und Entscheidungen immer wieder bei dir landen, reist das Tagesgeschäft mit. Wir helfen dir, Verantwortung und Abläufe so zu klären, dass dein Team selbstständiger arbeiten kann.
FÜR UNTERNEHMERINNEN UND UNTERNEHMER MIT TEAM
Kostenlos. Rund sieben Minuten. Kein Call nötig. Du hast deine Empfehlung sofort.
Die eine verändert, wo du arbeitest. Die andere verändert deine Rolle.
Remote-Arbeit, Cloud-Tools und ein Laptop ermöglichen dir, Ortsunabhängig zu arbeiten. Dein Unternehmen ist dadurch jedoch nicht automatisch weniger abhängig von dir.
ORTSUNABHÄNGIGKEIT
UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT
Du kannst von überall arbeiten.
Du musst nicht überall dabei sein.
Du bist nicht an ein Büro gebunden. Dein Team arbeitet remote. Deine Systeme laufen online. Du kannst den Standort wechseln, ohne dass das Geschäft ins Stocken gerät.
Dein Team weiß, was es entscheiden kann. Arbeit wartet nicht auf deine Freigabe. Probleme haben einen klaren Weg. Du behältst den Überblick.
Du entscheidest, wo du arbeitest.
Du entscheidest, woran du arbeitest.
Die spannende Frage ist also nicht: "Von wo aus kann ich arbeiten?" Sondern: "Was passiert, wenn ich heute gar nicht arbeite?"
ZWEI ARTEN VON FREIHEIT
Was passiert, wenn du fünf Arbeitstage lang wirklich nicht erreichbar bist?
Nicht "ich schau kurz in Slack rein". Nicht "ruf mich an, falls was ist". Wirklich nicht erreichbar.
DER FÜNF-TAGE-TEST
01
Entscheidungen
Weiß dein Team, was es ohne deine Freigabe entscheiden kann?
Werden Probleme dort gelöst, wo sie entstehen, oder landen sie am Ende doch bei dir?
Probleme
02
03
Wissen
Ist wichtiges Wissen im Team verfügbar, oder steckt zu viel davon noch in deinem Kopf?
04
Kunden
Kann dein Team ungewöhnliche Kundensituationen lösen, ohne dich automatisch reinzuziehen?
05
Prioritäten
Ist klar, was zählt, auch wenn du nicht jeden Tag aufs Neue die Prioritäten setzt?
06
Überblick
Verstehst du, was passiert, auch ohne bei jedem Gespräch dabei gewesen zu sein?
Wenn dein Unternehmen ohne dich spürbar langsamer wird, hast du wahrscheinlich Ortsunabhängigkeit aufgebaut, jedoch noch keine Unternehmerische Freiheit.
Mehr Leute schaffen nicht automatisch mehr Freiheit.
Du stellst ein, weil du mehr Kapazität haben möchtest. Wenn jedoch jede neue Person auch mehr Fragen, Freigaben und Abstimmungen für dich bedeutet, wächst das Unternehmen, während deine Rolle immer voller wird.
DIE WACHSTUMSFALLE
Mehr Leute
sollten mehr Spielraum schaffen, nicht mehr Abhängigkeit vom Gründer.
sollte nicht bedeuten, dass mehr Entscheidungen auf dich warten.
Mehr Arbeit
Mehr Wachstum
sollte nicht dazu führen, dass deine Verfügbarkeit zum Flaschenhals wird.
WAS FOUNDER FREEDOM WIRKLICH BEDEUTET
Dein Unternehmen braucht dich noch. Nur nicht mehr für alles.
Entscheidungen bleiben im Team
Routineentscheidungen werden dort getroffen, wo die Arbeit passiert.
Ausnahmen haben einen klaren Weg
Nicht jede ungewöhnliche Situation wird zur Gründerfrage.
AUSNAHMEN
DER GRÖßTE SCHRITT
WISSEN
Wissen steckt nicht nur in deinem Kopf
Menschen können handeln, ohne dich erst suchen zu müssen.
Du behältst die wichtigen Dinge im Blick, ohne ständig involviert zu sein.
Du behältst den Überblick
ÜBERBLICK
DAS ERGEBNIS
Du bist immer noch wichtig fürs Unternehmen. Nur nicht mehr notwendig für den normalen Betrieb.
FOUNDER FREEDOM CHECK
Wie abhängig ist dein Unternehmen noch von dir?
Beantworte ein paar Fragen dazu, wie Entscheidungen, Wissen, Verantwortung und Ausnahmen bei euch heute laufen.
Dein aktuelles Level an Gründerabhängigkeit
Die Bereiche, die die meiste Abhängigkeit schaffen
Wo dein größter Freiheitshebel liegt
Welche Art von Veränderung sich am meisten lohnt
Ein Diagnose-Tool, kein Verkaufsgespräch.
Der Check gibt dir eine nützliche erste Einschätzung, ohne dich zu einem nächsten Schritt zu drängen.
Kostenlos
Kein Call erforderlich
Sofortige erste Einschätzung
Kein Nachfassen, außer auf Wunsch
Klarheit, wo die Abhängigkeit liegt
Was danach passiert, entscheidest du.
Danach kennst du:
Entstanden aus der Arbeit in wachsenden Unternehmen.
NEXOPS wurde von Nicole und Alex gegründet, nachdem sie immer wieder dasselbe Muster gesehen haben: gute Leute, die feststecken, weil die Struktur um die Arbeit herum nicht mit dem Unternehmen mitgewachsen ist.
GEBAUT VON PRAKTIKERN
Diese Erfahrung prägt, wie NEXOPS heute arbeitet: praktisch, evidenzbasiert und darauf ausgerichtet, das Unternehmen stärker zu machen, nicht abhängiger von den Leuten die helfen.
Der nächste Schritt nach "von überall arbeiten" ist ein Unternehmen, das nicht davon abhängt, dass du überall arbeitest.
5-7 Minuten · Kostenlos · Sofortiges Ergebnis
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